Прокуратурой Верхнемамонского района в ходе проведенной проверки законодательства о противодействии коррупции установлено, что в ООО «Жилсервис» на работу принят бывший работник районного отдела судебных приставов.

При этом в нарушение закона ООО «Жилсервис» не уведомило своевременно службу судебных приставов о заключении трудового договора с бывшим работником.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях неоднократно отмечал, что установление обязанности сообщать в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением.

Прокурор района возбудил в отношении юридического лица дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо бывшего государственного служащего).

Мировой суд, рассмотрев дело, привлек общество с ограниченной ответственностью «Жилсервис» к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.