Прокуратурой Петропавловского района в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что не всеми работодателями осуществлялась оплата труда не реже чем 2 раза в месяц, в установленные сроки; в трудовые договоры не включались обязательные условия (место работы, дата начала работы, условия оплаты труда, условия об обязательном социальном страховании работника, подпись о получении экземпляра трудового договора); работники не извещались в письменной форме о составных частях заработной платы; не знакомились с записями в трудовых книжках под роспись в личной карточке.

Кроме того, выявлены факты нарушения требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда.

По результатам проверки прокуратура района возбудила 8 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение специальной оценки условий труда); ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права); ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора); ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы).

Внесено 2 представления об устранении нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, в отношении одного работодателя в связи с повторным совершением аналогичного правонарушения возбуждено дело по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (совершение административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение), которое направлено для рассмотрения в мировой суд.