Главная

Разъяснение законодательства

Дополнительные гарантии беременным женщинам

11. 08.2015

 

Федеральным законом от 29.06.2015 №201-ФЗ внесены  изменения в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие дополнительные гарантии для беременных женщин.

 

В частности, определено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

 

(Прокуратура г. Воронежа)

Прокуратура Воронежской области
Версия сайта до 21.05.2020
© 2007-2020 Прокуратура Воронежской области Все права защищены