Прокуратурой Советского района г. Воронежа во взаимодействии с ГКУ ВО «Центр занятости населения г. Воронежа» проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в организациях и предприятиях района.

Так, согласно Федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что рядом организаций не исполняются обязанности по предоставлению сведений в органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов, что влечет нарушение прав данной категории граждан на трудоустройство, существенно затрудняет  работу ГКУ ВО «Центр занятости населения г. Воронежа» по подбору подходящих вакансий. 

По результатам проведенной проверки руководителям хозяйствующих субъектов вынесено 13 представлений об устранении допущенных нарушений закона.

Кроме того, прокуратурой района проведена проверка деятельности отдела занятости населения «Советский» ГКУ ВО ЦЗН г. Воронежа ОЗН «Советский» на предмет достаточности и эффективности работы с хозяйствующими субъектами Советского района, по результатам которой выявлен ряд недостатков в деятельности органа занятости.

Ддиректору ГКУ ВО ЦЗН г. Воронежа внесено представление об устранении допущенных нарушений закона, по итогам рассмотрения которого недостатки устранены, принято решение об усилении взаимодействия и информационного обмена с организациями и предприятиями Советского района по вопросам исполнения законодательства о занятости населения.