Прокуратурой Верхнехавского района в ходе проведенной проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции установлено, что в мае 2017 года на должность менеджера по персоналу общества с ограниченной ответственностью «Воронежский завод растительных масел» принят бывший специалист 1 категории администрации Семеновского сельского поселения Верхнехавского муниципального района.

Вопреки требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции» ООО «Воронежский завод растительных масел» не направил уведомление о заключении трудового договора в адрес бывшего работодателя – администрации Семеновского сельского поселения. Такая обязанность в соответствии с законом подлежала выполнению в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях неоднократно отмечал, что установление обязанности сообщать в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением.

По фактам выявленных нарушений закона прокурор района возбудил в отношении юридического лица – общества с ограниченной ответственностью «Воронежский завод растительных масел» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).

Мировой суд, рассмотрев дело, признал предприятие виновным в совершении вышеуказанного правонарушения и назначил наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.