Законодательством установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее работавшим на определенной государственной или муниципальной должности, обязан сообщать о его  трудоустройстве. Информация направляется по месту прежней работы чиновника.

Такие нормы приняты в целях недопущения коррупционных проявлений со стороны бывших чиновников и действующих работников органов власти.

Проведенной прокуратурой города Воронежа проверкой установлено, что коммерческими организациями такая обязанность не исполнялась. Так, при трудоустройстве бывших чиновников данные сведения в кадровые подразделения органов власти не направлялись, что нарушает закон и повышает коррупционные риски.

К примеру, бывший работник управления имущественных и земельных отношений администрации города трудоустроился в общество с ограниченной ответственностью «ВинКом», без уведомления об этом. По постановлению прокурора города директор общества привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

Кроме того, прокуратурой города внесено 4 представления об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, 4 виновных сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности.