Павловским районным судом с участием представителя прокуратуры рассмотрено гражданское дело о восстановлении на работе директора школы. Прокурором дано заключение об отказе в удовлетворении требований истца, в том числе оплате вынужденного прогула.

Как установлено судом, 16 января 2015 года директор Павловской средней общеобразовательной с углубленным изучением отдельных предметов в рабочее время, находясь в своём кабинете, распивал спиртные напитки. Данный факт стал достоянием гласности среди работников школы. О происходящем было сообщено в муниципальный отдел по образованию администрации района. Созданная специальная комиссия подтвердила грубое нарушение директором своих обязанностей и распитие спиртного на рабочем месте.

          Несмотря на то, что директор школы имеет длительный трудовой педагогический стаж работы (свыше 25 лет), является ветераном труда, Почётным работником общего образования РФ, депутатом Павловского районного Совета народных депутатов, с учётом характера совершённого дисциплинарного проступка, приказом руководителя отдела по образованию он был уволен с работы по п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Отрицая факт распития спиртных напитков и появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, уволенный директор обратился в суд с иском о восстановлении на работе. При этом им в суд были представлены свидетели, которые также подтверждали доводы истца. В то же время, участвующий в деле прокурор, обеспечил правильный ход судебного разбирательства по делу и выяснение вопросов, имеющих значение для правильного разрешения дела и установления истины.

По итогам судебного разбирательства 17 марта 2015 года судом вынесено решение об отказе директору школы в восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней.