Федеральным законом «О противодействии коррупции» установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее работавшим на определенной должности государственной (муниципальной) службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора. Информация направляется по месту прежней работы служащего.

Такие нормы приняты в целях недопущения коррупционных проявлений со стороны действующих государственных (муниципальных) служащих и бывших работников органов власти.

Между тем, организациями названная обязанность зачастую не исполняется.

Так, ООО «НК-ПРОЕКТ ИНЖИНИРИНГ» не уведомило в установленный законом срок администрацию городского округа город Воронеж о заключении трудового договора с бывшим работником данного ведомства.

По данному факту прокуратурой города в отношении генерального директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ бывшего государственного или муниципального служащего), которое направлено для рассмотрения в суд.

Кроме того, Воронежская городская поликлиника № 18,  ООО «Меридиан», Воронежский государственный природный биосферный заповедник также допустили нарушения названного законодательства при трудоустройстве бывших работников УМВД России по г. Воронежу и управления Роспотребнадзора области.

В связи с этим, прокуратурой города внесены представления работодателям об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции.