Прокуратурой города совместно с Государственной инспекцией труда в Воронежской области поведена проверка по коллективному обращению работников муниципального унитарного предприятия «Парикмахерская «Элегия».

В ходе проверки выявлены многочисленные факты нарушения трудовых прав граждан.

Так, при проверке расчётных ведомостей по заработной плате за декабрь 2007 года установлено, что размер премии некоторых работников при равных условиях оплаты труда и выполнении плановых показателей, существенно отличается. В то время как действующим законодательством запрещена какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В нарушение Трудового кодекса РФ, устанавливающего обязанность работодателя уведомить за два месяца работника об изменении условий трудового договора, в декабре 2007 года мастерам-парикмахерам были уменьшены их должностные оклады, без соответствующего уведомления.

Выявлены и другие нарушения трудового законодательства.

В связи с изложенным, прокуратурой города в отношении исполняющего обязанности генерального директора предприятия Елены Ждановой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Материалы направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда по Воронежской области.

Генеральному директору Ирине Рычневой внесено представление об устранении нарушений закона. По результатам рассмотрения представления прокуратуры города главный бухгалтер предприятия привлечена к дисциплинарной ответственности, нарушения устранены.

Кроме того, главе городского округа город Воронеж направлена информация о выявленных нарушениях закона для принятия соответствующих мер.