Поворинской межрайонной прокуратурой проверено исполнение законодательства о противодействии коррупции в организациях при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

В ходе проверки выявлено 3 факта нарушения требований федерального законодательства, согласно которым работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В частности, такие факты выявлены при трудоустройстве бывших сотрудников полиции, ФССП и одного муниципального служащего.

В связи с этим, прокурор возбудил 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Одно из дел в отношении юридического лица уже рассмотрено. Организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Кроме того, прокурор внес представления руководителям организаций об устранении вышеуказанных нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.