Прокуратурой Петропавловского района проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Установлено, что работодателями допускались нарушения порядка увольнения работников, с которыми заключались срочные трудовые договоры, нарушения порядка утверждения графика отпусков и принятия локальных правовых актов.

Не всеми работодателями должным образом велись приходно-расходные книги по учету бланков трудовой книжки, а также книги учета движения трудовых книжек. Работников не знакомили под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, им не выдавались расчетные листки о составных частях заработной платы.

Кроме того, выявлены факты нарушения требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда.

По результатам проверки  прокуратурой района возбуждено 8 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ) и ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Кроме того, внесено 2 представления об устранении нарушений закона, 1 должностному лицу объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона.

Рассмотренные акты прокурорского реагирования удовлетворены.