Прокуратурой Каширского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности администраций сельских поселений.
Как показала проверка, главами ряда сельских администраций района нарушается порядок сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).
Так, в соответствии со нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области; работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны; работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников. Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.
В нарушение указанных требований на момент проверки локальные нормативные акты, регламентирующие порядок хранения и использования персональных данных работников, не разработаны, меры защиты совместно с работниками не выработаны.
По постановлениям прокуратуры района 13 глав сельских поселений Каширского района привлечены к административной ответственности по ст.13.11 КоАП РФ (нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)).
Каширский район